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マンコ「就職するンゴ」「妊娠したンゴ」

1 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:31:08.39 ID:4Pcj+o//0.net
マ○コ「産休よこせンゴ」「退職金よこせンゴ」
3 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:32:50.01 ID:gw/DIlU00.net
しゃーないと思うけどな
男が妊娠する側になっても同じ事言うわ
6 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:33:08.33 ID:MAzrbUXX0.net
孕ませたチ○コサイドに問題がある
7 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:33:11.37 ID:ERhB4ZgR0.net
割と当然の権利ではある
8 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:33:35.38 ID:graDPpIy0.net
男の稼ぎだけで家族生活が成り立つのがやっぱり理想だよな
子供を大学までイカせて当然な風潮があるせいで養育費が馬鹿にならん現代ははっきりいって異常だ
9 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:33:46.16 ID:q0IpDa5f0.net
採用する方が悪い
10 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:34:04.12 ID:chCiWTJh0.net
上司「引き継ぎは?」
マ○コ「妊娠してるから無理ンゴ」
11 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:34:28.60 ID:xpL9KJKS0.net
問題は結婚したらやめるやつ
19 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:36:27.87 ID:NK96LVze0.net
>>11
妊娠する度に産休に入られる位なら辞めてもらったほうが全然ええやろ
12 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:34:48.63 ID:f8VNLIhb0.net
退職金だけねーわ
13 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:34:50.39 ID:NK96LVze0.net
事務員は派遣の方が使い勝手がいいと考えるのもわかる
16 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:35:44.83 ID:Pr53WkW50.net
子供は増やさんとアカンからしゃーない
17 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:35:52.01 ID:mLmwBScD0.net
しゃーないけど雇われにくかったりするのもしゃーない
18 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:35:57.09 ID:auDpHX6k0.net
これは当たり前の権利ちゃうんか
20 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:36:34.50 ID:yjZAtoXA0.net
まあ引き継ぎと復帰時の環境への配慮くらい頑張れよとは思う
21 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:37:09.11 ID:HZp5vkzL0.net
入社半年で寿退社する女の子wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
25 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:37:55.97 ID:W89WEEfHK.net
勃起休暇とかいうのはないんか
26 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:38:37.31 ID:vHE3YJW00.net
>>25
誰かに抜いてもらったほうが早い
27 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:39:12.19 ID:J89P3Sbw0.net
産休育休で保険貰ってそのままやめる女な
28 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:40:09.59 ID:SN7wWHeT0.net
これはしゃーないやろ
男だけじゃ労働者人口がたらんのや
32 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:41:26.81 ID:BHQT06aU0.net
>>28
男余りまくってるんだよなあ
33 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:41:55.24 ID:J89P3Sbw0.net
復帰されても時短勤務強制とか迷惑でしかないんだよなあ
42 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:47:33.01 ID:/M9/UQtnK.net
妊婦とか今の日本で一番重要な人やろ
43 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:49:04.33 ID:4rV/8MYR0.net
女比率の高い会社ってどうしてるんやろ
45 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:50:37.03 ID:Jh5GX2MI0.net
そもそも男にも育児休暇義務化しろよ
49 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:52:03.63 ID:Nb0INZs30.net
この権利は当然やと思う
実際それで就職も敬遠されてるやろし
52 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:54:04.86 ID:ozkp/wuq0.net
そういった対応が悪い日本の企業は異常だ
53 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:54:38.69 ID:pdN+45X/0.net
大企業はともかく中小にそんな余裕がないのが現実
56 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:55:28.26 ID:PR/DIStj0.net
効率を追求してたらこんな休暇くらい出しても問題あらへんねん
今までいかに効率を度外視してたかっちゅーことよ
59 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:56:30.80 ID:YNiYdPu+0.net
ま○こ「幹部の女性比率を上げろ」
60 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:56:38.77 ID:QTpl1MUj0.net
ぶっちゃけ妊娠してもらわな日本が傾くからな
61 : 風吹けば名無し@彡(゚)(゚) 2014/11/28(金) 10:56:54.47 ID:sTOahG6y0.net
当然の権利
だから雇う側もこれを理由に採用拒否してもいい権利を
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  • 2017-03-11(01:16) :
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